MeToo人性

我常說要了解人性,政府、組織決策和個人決定才比較不會做錯。這「人性」到底是什麼東西? 人性不一定本惡,但一定是自利。這自利的人性,也不等於自私。很多人做出幫助他人的善心之舉,也是出於自利的人性,因為做了好事,心裡的滿足感,遠超過付出的時間、金錢代價,所以這是利他又利己的行為。只是我們多數時候,沒辦法有這餘裕滿足自己做善事的心願,總得先顧好自己才能講利他,那不是自私,那是理性思維的一部份。

不了解人性,專講感情,只憑道德論事,通常會有所謂的「意料之外的後果,unintended consequences」。

如果對於性騷擾、性侵害的問題,我們不能就著證據講話,一個案子,一個案子的看,而把它弄成一個運動,像MeToo這樣,旗子很高,聲音很大,不分青紅皂白,只要是男性,行為、言語稍稍出格一點,馬上被當成性侵害的嫌疑人,那並沒有幫助女性人權。因為人性是自利的,處於擁有權力位置的人,會計算這些後果,造成的結果就是,男性主管離女性員工越遠越好,為了避免瓜田李下,寧願不要往來。原本有些正直的主管,願意提拔女性下屬,在他們的計算裡,從來就沒有想在「性」上得到好處,單純就是當個伯樂,看著下屬成功而開心。但現在因為MeToo,「算了算了,為什麼要冒著被人家弄得身敗名裂的風險提拔女性? 不值得」。許多男性,看著Kavanaugh大法官的聽證過程,心裡想的是,「我的天,如果這事發生在我身上,要怎麼辦?」果不其然,華爾街日報最近報導,華爾街的男性主管,主動減少和女性員工相處的機會,聚餐、面談指導,這些能越少女性參加越好。這些都是女性生涯要成長的重要機會,就這樣無端消失了。長久下來,男女在權力結構裡失衡的情況,只會更嚴重。這真的是女權運動要的結果嗎?

更諷剌的是,通常會佔女性便宜的,並不會因為MeToo而有所收斂,因為他們一直從欺負女性中得到好處,也懂被抓的風險,MeToo並沒有改變他們的計算。有些壞傢伙,甚至還舉著挺女性的旗子,打著MeToo的口號,掩飾惡行。

犯法的通通抓起來,不要諸心,不要訴諸道德,才是提振女權的正道。讓鈕承澤之流的敗類東窗事發的,不是MeToo,而是一個相信司法力量的勇敢女性。