勇氣與自信

我說現在工會搞罷工的那些人是寄生蟲,因為他們不事生產,以吃食他人為業,一點都沒說錯。

空服員、地勤、維修人員上班,航空公司股東投資,還有管理階層運營等,都是從事生產,從無到有,生出一條又一條的航線,提供乘客運輸的服務。乘客如果沒有長榮,也許他們要接受比較差的服務、比較貴的航班,甚至根本無法到達目的地,所以長榮從上到下,非常光榮地生產,而得到報酬。空服員用自己的時間和能力,賺取報酬,每一分錢,乾乾淨淨,十足驕傲。乘客沒有施恩惠給空服員,公司更沒有慈善救濟空服員,每一個交易,都是你情我願。

如果一個交易,有不甘願的地方,慢慢地就會交易不成,除非價格或是服務有改變。也就是說,長榮航空如果不善待空服員,「不爽不要幹」,最後不是長榮會改變,就是乘客會懲罰長榮。這就是為什麼在均衡的時候,空服員光榮且愉悅地賺取每一分報酬。

當然不均衡的時候也多,誰沒抱怨過僱主? 但抱怨僱主是一回事,罷工又是另外一回事。罷工不但要把客戶嚇跑,還要把變小的餅,劃更多給自己。我不知道這些工會幹部,到底有沒有參加過團體活動,有沒有碰過這麼惹人厭的同伴,或者是他們永遠都是佔得便宜的那個角色,所以認為這招無往不利?

「不爽不要幹」不是風涼話,如果你不願意接受工會的論述,你珍惜自己的勞動和因此而來的報酬,你不願不勞而獲地躲在「幫派」威勢後撿便宜,你對自己的能力和未來充滿信心,你遭遇不良的勞動條件時,你就該「不爽不要幹」。不要幹,可以是不要再做一樣的工作、一樣的職位、一樣的待遇,你勇敢地爭取自己的權益,你有智慧地找出讓公司改進的方法,你變成管理階層來改變現狀,如果真得無路可走,你另起爐灶、另謀高就。因為你珍惜你的未來,你對自己的能力有自信,所以你辦得到。

躲在人群裡面,戴口罩、喊口號,抹去自我,要求人家施恩惠,那不是自信,更不是勇氣。